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                                  離職證明中注明“與公司存有勞動爭議”違法嗎? (2023-11-6)
                                  勞務派遣工也有權簽無固定期限合同嗎? (2023-11-6)
                                  超過退休年齡與公司簽勞動合同,建立勞動關系嗎? (2023-11-6)
                                  員工自愿放棄社保,公司要賠失業金損失嗎? (2023-11-3)
                                  自愿放棄社保后離職能否要求經濟補償? (2023-10-31)
                                  下班后用微信回答客戶問題算不算加班? (2023-10-31)
                                  退休以身份證年齡還是檔案年齡為準? (2023-10-25)
                                  買了雇主責任險能否沖抵工傷賠償? (2023-10-25)
                                  簽空白合同,且沒給員工一份,公司要支付二倍工資嗎? (2023-10-25)
                                  上班途中發生交通事故,但已超過退休年齡,還能認定工傷嗎? (2023-10-24)
                                  請事假未批不上班構成曠工嗎? (2023-10-24)
                                  離職證明中寫了離職原因違法嗎? (2023-10-24)
                                  工作糾紛導致的暴力傷害能否認定工傷 ? (2023-10-16)
                                  獎金發放前離職的員工不享受年終獎嗎? (2023-10-16)
                                  入職3個月未簽勞動合同,公司需要支付二倍工資嗎? (2023-10-16)
                                  達到退休年齡,不論是否享受養老保險待遇,勞動合同都終止嗎? (2023-10-7)
                                  女員工在食堂洗碗池洗衣服,公司解除合法嗎? (2023-10-7)
                                  公司單方調崗,員工堅決不同意,能按違紀解除嗎? (2023-10-7)
                                  員工放棄社保后又主張經濟補償 (2023-9-28)
                                  簽完解除協議后發現懷孕要反悔,怎么辦? (2023-9-28)
                                  出差期間在賓館睡覺突發腦出血死亡是工傷嗎? (2023-9-26)
                                  公司單方調崗降薪,員工拒絕上班構成曠工嗎? (2023-9-26)
                                  達到退休年齡被終止要給補償? (2023-9-25)
                                  試用一個月后就被違法解雇,仲裁裁決繼續履行合同,法院為何不支持? (2023-9-22)
                                  公司承諾“永不開除”,員工嚴重違紀還能解雇嗎? (2023-9-22)
                                  勞務派遣工也有權簽無固定期限合同? (2023-9-22)
                                  員工拒絕調整工作地點后被迫解除合同,公司要支付經濟補償嗎? (2023-9-18)
                                  勞動合同與員工手冊不一致,以哪個為準? (2023-9-18)
                                  員工個人手機號注冊的微信賬號,離職后歸誰使用? (2023-9-18)
                                  發生工傷,公司注銷了,找誰要賠償? (2023-9-14)
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